adult-backlit-beach-1000445

Споделено обучение P2P

Защо вярваме в p2p learning? Светът се променя Обучението е динамичен процес, който се ръководи от множество фактори. Времето, в което живеем, поколението, което расте в него, и начина на живот на съвременния човек. Светът се променя и ни предлага възможности, които биха ни адаптирали по-лесно към забързания ни ритъм. Една от които е P2P. […]

-

Защо вярваме в p2p learning?


Светът се променя

Обучението е динамичен процес, който се ръководи от множество фактори. Времето, в което живеем, поколението, което расте в него, и начина на живот на съвременния човек. Светът се променя и ни предлага възможности, които биха ни адаптирали по-лесно към забързания ни ритъм. Една от които е P2P.

Обучението чрез партньорска работа, peer-to-peer, е ефективен метод за провеждане на вътрешно обучение и професионално развитие. То обхваща всяка платформа за обучение, ръководена от мотото «от човек към човек», в която се предават знания.

Хората обменят знания си по p2p

Опитът като работещ модел P2P

Компаниите често имат бюджет за професионално развитие. Понякога е по-лесно екип да се изпраща на курсове за обучение. Но ползите от обучението peer-to-peer се простират много по-нашироко, отколкото просто да се даде светлина по определен проблем. И в тази система на обучение хората се учат един от друг на умения по неформален начин. Предават натрупани знания, които са ценни, защото са изведени от опита и са се превърнали в работещи модели.

Хората сглобяват пъзъла от знания чрез p2p

✔️ Всеки човек, който има познания в дадена област, може да ги предаде на друг. Начинът P2P ще спести всякакви ресурси. Едно е сами да търсите информация, да я пресявате и да стигате до необходими изводи. И съвсем друго е някой да застане срещу вас и да ви предаде на готово всичко, което ви е необходимо.

Единият човек помага чрез p2p на другия да се качи върху книгите

Тенденции и свобода да избираме

P2P обучението може да се използва във всяка една сфера на живота. От училище, през университети и големи корпорации до възникнали проблеми в ежедневието.

Повечето начини и системи за обучение често се фокусират върху споделянето на знания от горе на долу. В това число курсове и дуално обучение. Но това е погрешна практика и не трябва да е така.

Курсистът не разбира информацията от курса

Взаимното обучението предлага гъвкав начин за споделяне на разнообразно съдържание. Споделяне между хора от цял свят с едни и същи интереси, поставени на различни йерархични нива в работата си. От споделянето на разнообразно съдържание чрез презентации, статии, документи, уебинари, списъци със съвети до разговор лице в лице.

💡 Хубавото е, че се дава свобода на хората да избират сами начина, по който искат да получат информацията. Може да бъде през skype, google hangouts, viber… А ако сте от един град, защо и да не се видите?! По този начин споделеното обучение отговаря на различните типове характери. За интровертния тип човек е достатъчно да си подбере информацията сам, без да влиза в диалози. За други е по-полезен разговорът лице в лице.

Споделеното обучението може да не ви звучи като тенденция. Но бъдете сигурни, че това ще стане важен, ползотворен и много ефективен метод на учене и развитие за дълго време. Дори и в този миг вие учите от нас, а ние сме готови да ви кажем още много.

Само ни попитайте и ни следвайте в платформата и фейсбук страницата ни!

А ако все още нямате акаунт,

MEC в Facebook, в LinkedIn и в YouTube



Ако искаш още повече полезна информация, присъедини се към My Education Club – първата българска професионална мрежа! Вече с над 1000 потребителя 🙂



автор: Божана Михайлова

1 thought on “Споделено обучение P2P

  1. […] P2P обучението помага за постигане на реални резултати […]

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

p2pвзаимно обучениесподелено обучение